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Comment décrocher son premier emploi facilement ?

Après avoir trimé sur les bancs de l’école après des années pour enfin décrocher son diplôme de fin d’études, une autre réalité de taille attend le jeune diplômé : se trouver un emploi. Une recherche qui prend parfois du temps, car l’obtention d’un diplôme n’assure malheureusement plus la garantie de se faire recruter immédiatement. Une situation qui s’explique le plus souvent par le manque d’expérience des jeunes diplômés et par une très forte compétitivité sur le marché du travail. Comment donc mettre toutes les chances de son côté pour décrocher le job que l’on convoite tellement ?

Prenez des initiatives et adoptez une attitude proactive

Il ne suffit pas de vouloir ou souhaiter son premier emploi pour être recruté ; il vous est impératif d’adopter une nouvelle conduite, une nouvelle attitude qui vous guidera dans votre recherche d’emploi. Vous définirez ainsi votre propre stratégie pour démarrer votre carrière en vous immergeant dans ces tâches : répondre à des offres d’emploi, envoyer des CV, s’inscrire sur des plateformes, etc.

S’intéresser au marché du travail

L’étude du marché du travail constituera pour vous un avantage car il vous renseignera sur les compétences requises pour un poste donné, le salaire moyen, etc. Ces informations vous aideront à délimiter dans votre orientation professionnelle et tracer un parcours professionnel cohérent.

Créer un CV fidèle à votre image

Le CV reste un élément-clé à votre disposition pour que le recruteur puisse apprendre à vous connaître : formation scolaire, universitaire, compétences et expériences, … le CV est le meilleur moyen pour présenter vos atouts professionnels et de vous démarquez auprès de vos recruteurs. N’oubliez pas de le structurer, de le rendre complet, concis, attrayant mais surtout honnête afin d’avoir une chance d’être retenu.

Familiarisez-vous avec l’entreprise

Avant de répondre à une offre d’emploi et accompagner votre CV d’une lettre de motivation, vous devriez connaître l’entreprise qui recrute. Commencez donc par découvrir ses valeurs, ses missions, son organisation afin de les incorporer dans votre lettre de motivation ou adapter votre discours durant votre entretien. Votre prestation sera d’autant plus pertinente et appréciée par le recruteur en démontrant ainsi votre sérieux.

Se distinguer des autres candidats

Le marché du travail implique que vous soyez en concurrence avec de nombreux candidats. Pour retenir l’attention du recruteur, accentuez le point sur vos intérêts et vos passions comme le bénévolat ou votre sport préféré pour vous démarquer des autres. N’hésitez pas à utiliser d’autres outils pour faire passez votre candidature allant d’une conception vidéo à une animation ou une projection pour parler de vous et de vos envies!

Tentez votre chance avec une candidature spontanée

Il ne s’agit peut-être pas de l’entreprise de vos rêves, mais cette faculté vous est ouverte si vous désirez vraiment rejoindre le monde de la vie professionnelle. En envoyant ainsi votre candidature sur des plateformes de recrutement ou en répondant à certaines annonces, vous augmentez vos chances de trouver un emploi. Bien sûr, ce dernier doit qui répondre à certaines de vos attentes et il vous faudra les préciser s’il ressort un peu de votre domaine de formation!

Déployez votre réseau professionnel

Contrairement aux professionnels ayant un réseau social vaste, le jeune diplômé ne dispose pas d’un tel privilège. Pourtant, il pourra s’en constituer un, en commençant par son entourage : famille, amis ou anciens camarades du lycée, etc. Vous pourrez partagez avec eux vos envies, vos rêves, vos compétences avec l’espoir que l’un d’eux puisse vous donner un coup de pouce ou vous recommander à une personne de son propre réseau. Développez votre propre réseau et prenez soin de l’entretenir en saisissant les opportunités de rencontre avec des professionnels.

Les salons professionnels sont l’occasion idéale pour rencontrer des spécialistes et experts dans un domaine donné et échanger avec eux pour avoir un aperçu de postes qui pourraient vous intéresser.

Obtenir un CDI

Il n’est pas facile de contracter un CDI dès la première tentative ! Pour montrer au recruteur votre détermination et vos ambitions à rejoindre l’entreprise, vous pouvez manifester votre engagement sous forme de bénévolat ou pourquoi pas demander un stage. Vous vous familiariserez ainsi avec l’entreprise et vous aurez plus de chance de voir proposer une offre d’emploi à la fin de celui-ci. Choisissez donc un domaine d’activités qui vous intéresse et vous acquérez en même temps de l’expérience qui sera forcément rétribuée par une attestation montrant votre bonne volonté.

Soyez flexible

N’élevez pas trop vos attentes par rapport à votre premier emploi car vous risquez de vous heurtez à la réalité. Mettez vos idéaux de côté tels que les propositions de voiture de société, salaire, téléphone en bonus, … etc et accepter l’opportunité qui s’offre à vous. Si des conditions ne vous conviennent pas, optez pour une renégociation de certaines clauses.

Réussir à l’entretien d’embauche

Après vous être renseigné sur l’entreprise, identifié les compétences requises pour le poste à pourvoir et votre recruteur, il ne reste plus que l’entretien d’embauche. Préparez des arguments convaincants et qui répondent à des questions précises. A cette occasion, misez sur vos meilleurs atouts pour persuadez l’employeur que vous êtes faits pour ce poste et que l’entreprise a besoin de quelqu’un comme vous en accentuant sur ce que vous pourriez lui apporter si vous êtes engagés ! Apprenez à parler de vous en développant vos méthodes et compétences communicationnelles pour être valorisé auprès de vos employeurs.

Restez détendu, ouvert pour être concentré tout le long de l’entretien d’embauche.

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